MBTI性格测试 性格测试的基础是认
识人的优势，衡量一个人在理解世界和如何做出决定方面的偏好。它是根据16种性格类型设计的。该测试是由伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯利用卡尔·荣格的理论开发的。该测试被称为世界上最强大的心理工具之一。 该测试用于识别人的性格，以便在就业后了解这些人的性格类型特征，从而将他们安排在最符合其特征的工作岗位上。如果您处于雇主的位置，通过使用 MBTI测试 您可以更好地了解员工并询问他们最能完成的任务。这样，你就能在最短的时间内得到最好的结果，更快地走向成功。什么是MBTI性格测试？ 性格测试又称为MBTI，是一种心理测量问卷，其目的是衡量一个人在理解世界和如何做出决策方面的偏好。尽管这份问卷的作者（凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯）声称他们的中心思想来自卡尔·古斯塔夫·荣格的人格类型理论；但许多心 菲律宾 手机号码 理学领域的专家以及荣格的学生都认为布里格斯和迈尔斯无法理解 荣格的理论 。 请继续阅读“MBTI 性格测试”文章的其余部分 。 迈尔斯和布里格斯在二战期间首次设计了这种性格类型测试，以便为在军工行业工作的女性找到最合适的工作。该测试的问题不断扩大，直到 1962 年作为迈尔斯-布里格斯性格测试发布。
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通过这个测试，你会发现你是一个内向的人还是一个外向的人，你是一个收集信息的直觉人还是一个感性的人，你的性格是感性的还是逻辑的，你是感性的还是判断性的来处理外部世界的。 MBTI人格类型的基础 建立了MBTI 16种人格类型的理论基础。不过，在提及这些类型之前，有必要先熟悉一下个体在沟通方面的特点。 在与周围世界“交流”时，人类要么是外向的，要么是内向的。 在从周围世界“接收信息”时，人类要么是感觉的，要么是直觉的。 人类在“决策”时是“感觉”或“思考”。
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