對於個人配置文件，用戶可以擁有的連接總數上限
推移而發生變化，並且自上次更新以來，它們可能引入了新功能或限制。 為什麼 LinkedIn 在連結數達到 500 時就停止了？ LinkedIn 並沒有嚴格限制在 500 個連接，但 500 個連接是一個值得注意的里程碑，因為 LinkedIn 將最多 500 個連接的數量顯示為精確計數。超過 500 個連線時，僅顯示「500+」。這主要是一種設計選擇，旨在保持輪廓視圖乾淨簡潔。這並不意味著 500 個連接存在技術或政策限制。用戶可以繼續與他人聯繫，並將他們的人脈擴大到 LinkedIn 上的連線數遠遠超過 500 個。
然而，重要的是要專注於連接的品質和有效的網絡，而不僅僅是累積大量的連接。 LinkedIn 每月限額是多少？ LinkedIn 並未公開揭露用戶的特定每月連結限制。然而，他們確實有一些自動化系統來檢測異常或垃圾 https://zh-tw.dbtodata.com/special-data/ 郵件連接行為。如果您在短時間內發送過多的連線請求，則可能會遇到限制。為了維持健康的 LinkedIn 網絡，建議主要向您認識的人或與您有共同職業興趣的人發送連結請求。
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這有助於確保您的社交努力是真實的並且符合 LinkedIn 的準則。最近有客戶問我：「我的雇主可以看到我的消息嗎？ 」我回答說不，他們不能。我想知道為什麼每個人都如此關注這一點？你的雇主不是巫師梅林，除非你不是在一個聰明的機構工作，否則他們為什麼要考慮閱讀你的消息？ 不可以，您的雇主無法看到您的 LinkedIn 訊息，除非他們可以直接存取您的 LinkedIn 帳戶或您已明確與他們分享您的訊息。
LinkedIn 訊息是私密且加密的，只能由發送者和接收者存取。 我的雇主可以看到我的 LinkedIn 訊息嗎？ 從法律上講，他們不允許這樣做，如果證明他們在未通知員工的情況下閱讀了員工的信息，他們可能會被起訴。幸運的是，LinkedIn的隱私權政策非常嚴格，而且資訊是端到端的。所以真的沒有理由擔心這個問題。 我的雇主可以看到我的 LinkedIn 訊息嗎？ 即使您同意合約中的一項條款賦予您的員工探索您的訊息的權利（這是極不可能的），您也可以告訴他們在您的監督下這樣做，否則他們無權這樣做。 這樣的條款就像公司要求你同意你的經理或雇主每次想要闖入你的臥室一樣（誰這麼做的？）。 我們不是生活在霧都孤兒的時代，每個員工都有權利擁有自己的生活，他們可以起訴他們的雇主等等。
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